Im Zuge unserer logistischen Dienstleistungen übernehmen wir täglich eine große Verantwortung. Dieser Verantwortung versuchen wir im operativen Geschäft stets gerecht zu werden. Daher arbeiten wir konstant daran unsere logistischen Dienstleistungen durch die Bausteine Umwelt, Sicherheit, Gesundheit und Ethik nachhaltig zu gestalten.
Unsere CSR-Philosophie
Die nachhaltige Gestaltung der operativen Abläufe erfordert zunächst ein grundlegendes Verständnis unserer CSR-Philosophie. Hierfür erfolgt unsere tägliche Arbeit im Einklang mit sozialen, ethischen und umweltbezogenen Richtlinien ganz im Zeichen unseres Mottos:
Wir wollen stets an die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner denken und diese ständig optimieren, um den höchste Qualitätsstandard aufrechtzuhalten.
Wir streben zu jedem Zeitpunkt die Einhaltung unserer ethischen Verhaltensweisen an.
Diese sind bei uns in Verhaltenskodizies festgehalten.
Gegenwärtig sind unsere logistischen Tätigkeiten noch mit einem Mindestmaß an Papierverbrauch verbunden. Nichtsdestotrotz denken wir vor jedem Ausdruck darüber nach, ob dieser Vorgang tatsächlich notwendig ist.
Um unserem selbst gesteckten Qualitätsanspruch gerecht zu werden
arbeiten wir immer daran die bestmöglichen und nachhaltigsten logistischen Lösungen umzusetzen.
Unsere umwelttechnischen Auswirkungen behalten wir fortlaufend im Blick und wollen Vorreiter sein in Sachen Bilanzierung von logistischen Emissionen.
Nachhaltigkeit abholen, transportieren & verbreiten
Aus unserer CSR-Philosophie heraus ergeben sich für uns sechs zentrale Ansatzpunkte, wie wir künftig Nachhaltigkeit in unseren Prozessen fördern und mit jedem unserer Mitarbeiter und Fahrzeuge in die Gesellschaft hinaus transportieren und vermitteln wollen.
Zu unserem nachhaltigen Engagement sowie Richtlinien und Leitprinzipien fühlen sich Gesellschafter, Geschäftsführer, Mitarbeiter, sowie die zugehörigen Partnerspeditionen (Winnen & Pfab) verpflichtet. Wir wollen nicht nur unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden.
Wir wollen gesellschaftlich gerecht denken und handeln.
CSR-Rating
Unser Nachhaltigkeitsleistungen werden seit 2019 järhlich von der Platform Ecovadis bewertet.
Bei der letztjährigen Bewertung 2023 erreichte die WPS 72 Punkte. Damit wurden wir zum ersten Mal mit der Gold Medaille ausgezeichnet und gehören damit zu den besten 5 Prozent der von Ecovadis bewerteten Unternehmen. Im Vergleich zur Vorjahresbewertung konnten wir das Ergebnis um 7 Bewertungspunkte verbessern halten und blicken seit der erstmaligen Bewertung im Jahr 2019 weiter auf eine konstant positive Entwicklung unseres Ergebnisses zurück.
The Climate Choice 
Im April 2023 haben wir uns der Plattform von „The Climate Choice“ angeschlossen, um unsere Klimatransformation mit einem professionellen Partnerunternehmen weiterzuentwickeln. Im Zuge dessen lassen wir unser Klimamanagement jährlich bewerten.
Als Ergebnis des „Climate Performance Assessment“ erhielten wir 2023 den Bronzestatus mit 41/100 Punkten.
CO2-Neutralität im Lager
Seit Anfang 2022 setzen wir in einem ersten Klimaschutzprojekt auf CO2-Kompensation. Über unseren Partner Project Climate investieren wir dabei in ein Kombi-Klimaschutzprojekt der Stadtwerke München und kompensieren dadurch unseren Jahresverbrauch an CO2, der durch den Verbrennungsprozess von Heizöl im Lager am Standort Gladbeck entsteht. Im zusammenhang mit dem 100%-Bezug von Ökostrom für Beleuchtung und Fahrgeräte, sowie einem Abfall- und Recyclingsystem unseres Papier- und Pappverbrauchs erzielen wir seit Januar 2022 für unser Lager den Status der CO2-neutralen Lageraktivitäten.
Zusammen mit unserem Partner Project Climate analysieren wir zudem regelmäßig die Klimaschutzpotenziale in unseren Arbeitsprozessen, um umweltfreundlichere Alternativen zu identifizieren oder übergangsweise CO2-Kompensationsprojekte zu starten. Detailinformationen zum Kombi-Kliamschutzprojekt der Stadtwerke München erhalten Sie hier.
100%-Ökostrom
Seit Dezember 2021 beziehen wir den Strom für unsere beiden Standorte vollständig aus Ökostrom-Produkten und regenerativen Energiequellen. Hierzu gehört unter anderem der Bezug von mehreren hundert Megwattstunden regenerativ erzeugtem Wasserkraftstrom aus dem Verbund-Kraftwerkspark in Österreich für unseren Gladbecker Standort. ELE-Zertifikat-Wasserkraftstrombezug
Als Glas-Logistikdienstleister sind wir uns bewusst, dass unsere Hauptgeschäftsfelder derzeit nicht ohne ein gewisses Maß an umweltrelevanten Emissionen zu bewältigen sind. Daher wollen wir stets unserer gesellschaftlichen, ökologischen Verantwortung gerecht werden und unseren ökologischen Fußabdruck so weit wie möglich reduzieren. Infolgedessen spiegelt sich unser ökologischer Anspruch durch das Dreigestirn „Vermeiden“, „Vermindern“, „Verwerten“ wieder.
Hieraus leitet sich auch unsere ökologische Ausrichtung ab:
In Bezug auf unsere kurzfristige, ökologische Perspektive haben wir Mitte des Jahres 2020 die Kampagne „Think-Before-You-Print„ in unsere Prozessabläufe integriert. Angelehnt an die Ink. Factory Kampagne „ThinkBeforePrinting“ beinhaltet diese Kampagne bei uns nicht nur auf die bewusste Reduktion von Dokumenten und E-Mail-Ausdrücken zu achten. Es enthält eine Übersicht an Hinweisen, wie jeder von Uns in der täglichen Büroarbeit ressourcensparender und umweltbewusster agieren kann, indem auf kleine Verhaltensweisen geachtet wird.
Eine transparente Dokumentation unseres ökologischen Fußabdrucks im Zusammenhang mit unseren Emissionsquellen, Handlungsmöglichkeiten und Zielsetzungen erfolgt auf jährlicher Basis in Form unseres Klimaberichtes. Unsere Corporate Carbon Footprints werden jährlich durch unser Nachhaltigkeitsteam vollständig in Eigenverantwortung konzipiert und erstellt und sind orientiert an den globalen Berechnungs- & Bilanzierungsstandards des Greenhouse Gas Protocols, sowie den Berechnungsstandards der EN 16258.
Corporate Carbon Footprint für 2022
Corporate Carbon Footprint 2022
Corporate Carbon Footprint 2021
Corporate Carbon Footprint 2020
Für den täglichen Kontakt unserer Mitarbeiter, Partner und Kunden mit einem hochsensiblen Transportgut wie Glas ist die Einhaltung höchster Gesundheits- und Sicherheitsstandards unabdingbar. Denn Sicherheit ist für uns nicht nur ein Muss, sondern auch eine Einstellung zur Achtsamkeit.
Die Health & Safety Policy der Winnen-Pfab-Service findet nicht nur Anwendung und Gültigkeit für die Mitarbeiter der WPS, sondern gleichzeitig auch für die beiden, zugehörigen Fuhrparkunternehmen der Spedition Winnen und der Spedition Pfab, sowie deren Mitarbeiter.
Unsere Einstellung zur Achtsamkeit vermitteln wir ebenfalls gegenüber unseren Geschäftspartner.
Die zugehörigen Richtlinien und Standards sind im „Verhaltenskodex für Geschäftspartner“ festgehalten.
Bei Rückfragen im Bereich CSR & Nachhaltigkeit
kontaktieren Sie bitte unseren Nachhaltigkeitsmanager: Tim Hoffmann, th-wps@hubert-winnen.de